第02版:时政要闻  
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2021年2月23日 放大 缩小 默认        
以老带新促成长 薪火相传谱新篇
凤山做实村“两委”换届“后半篇文章”

 

    凤山讯 凤山县围绕“老献余热、新有活力、乡村振兴添动力”的工作思路,创新工作措施,主动服务,扎实做好村(社区)“两委”换届后续保障工作。

    派送“暖心礼包”,离任村干献余热。聚焦“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”的目标,由县处级领导干部、后盾帮扶单位、包村乡镇领导等联合开展“五个一”暖心关怀活动,即开展一次谈话、一次家访、一次慰问,赠送一套党建书籍、一张村“两委”全家福。截至目前,共慰问离任村干部64人次,听取意见建议960条,帮助解决实际困难590件。采取“提前摸底、及时沟通、精准服务”的办法,推行离任村干办理退休“一站式”服务,由组织部门牵头、民政部门和乡镇党委配合、县乡两级安排专人负责,建立离任村干部数据库,对已符合办理退休补贴的离任村干部,制定办理事项清单和时间安排表,提高办理效率,共为21名离任村干部办理退休补贴。

    搭建“培育平台”,新任村干有活力。聚焦履职能力建设,以“五个一”为抓手,即由县委书记为新任村干部集体上一次专题党课,坚定理想信念;由9个乡镇党委班子集体遍访所辖村(社区),开展一次任职前谈心谈话活动,帮助新任村干消除思想顾虑,凝聚思想共识;依托“凤山微远”微信公众号平台,开设“村级组织换届”专栏,通过亮相“一张班子合影”、公开“一句履职宣言”,提振新一届班子精气神;围绕岗位履职需要,邀请组织、纪委、人社和民政等部门联合开展一次任职前培训,引导370名全额村干部以最快速度展现新作为,推动新发展。

    完善“交流机制”,新老搭档稳发展。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,突出以老带新、老新搭档,搭建平台让离任村干有所为,创新帮带机制,让新任班子能善为。针对原党支部书记或村民委主任群众威望高、履职能力强、年龄不符合“一肩挑”且未达到退休年龄的情况,通过提前排查、部署谋划,将48名原党支部书记或村民委主任安排进入村(社区)“两委”副职岗位,继续为乡村振兴奉献力量。同时,创新推行“N+1”帮带模式,由离任村(社区)“两委”、驻村工作队和包村乡镇领导组成顾问团,为新一届村(社区)“两委”班子提供咨询帮扶,帮助其尽快熟悉岗位,干出新气象。

    (黄碧剑)

 
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