第02版:时政要闻  
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2020年10月16日 放大 缩小 默认        
政治激励 精神鼓励 经济奖励
宜州“三重礼”关爱驻村队员

 

    宜州讯 近年来,宜州区在政治、工作、生活方面为驻村工作队员送上“三重礼”,提升关爱度,让驻村干部有家的感觉,实现团结协作、合力攻关,决战决胜脱贫攻坚。

    “政治礼包”让驻村队员有“奔头”。在年度考核基础上,开展统筹疫情防控与脱贫攻坚工作专项考核,按20%比例确定“好”等次,并将专项考核与年度考核结果同等应用,存入个人档案。树立重基层、重实干、重实绩鲜明导向,对基层一线干部特别是扶贫工作队员高看一眼、厚爱一分。2019年以来,该区共提拔重用驻村队员17人,职级晋升25人,167人获市级以上表彰。同时,实行业务轮训激励。围绕就业扶贫、产业扶贫、基层党建等,对83名新任队员进行岗前培训;采取领导分片联系,发挥“以检代训”作用,不断提高驻村队员业务水平。

    “精神礼包”让驻村队员有“干头”。区四家班子领导包片,开展驻村队员全覆盖走访,全面了解掌握驻村队员工作和思想动态,改善8名队员居住条件,为27名队员解决夫妻两地分居、子女就学等难题。开展全覆盖走访慰问驻村队员家属活动,发放慰问金10万元,协调解决问题100多个。同时,后盾单位每季度开展一次家访,并通过电话、微信、短信等保持经常性沟通。

    “经济礼包”让驻村队员有“劲头”。投入10万元,为驻村工作队员购买意外伤害险和救生衣、应急灯等安全应急装备;召开协调会、督办会等,组织后盾单位为工作队员解决生活必备品,达到有床铺、有厨房炊具、有冰箱等“八有”标准。实施“优诊计划”,联合区人民医院、中医医院等,为516名工作队员及其家属提供免费体检和就医“绿色通道”;新冠肺炎疫情期间,统筹15万元经费解决驻村队员粮油、蔬菜等生活物资储备难题。提高经济待遇,出台《宜州区脱贫攻坚 (乡村振兴 )工作队员驻村待遇管理细则(试行)》等,及时落实乡镇工作补贴、伙食补贴。2019年,发放各项补贴1050万元,第一书记工作经费325万元,驻村工作经费657万元,解决驻村队员后顾之忧。

    (梁发山 潘善美)

 
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